Projet : bientôt une majoration du salaire minimum de base
Le salaire minimum de base serait porté à 518.000 dôngs (soit une hausse de 15%) ou à 540.000 dôngs (+ 22%), selon un projet soumis en début de ce mois au gouvernement.
À propos de la réforme salariale sur la période 2007-2010, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (MTIA) propose une hausse du salaire minimum mensuel, soit de 15%, soit de 22%. "Cette augmentation est nécessaire et incontournable dans la conjoncture d'intégration actuelle du pays à la vie économique mondiale", a indiqué Nguyên Thi Lan Huong, vice-directrice de l'Institut des sciences sociales et du travail, ajoutant que la réforme du salaire est conçue pour rattraper le rythme de croissance du PIB (Produit intérieur brut) et l'augmentation de l'indice des prix à la consommation.
En effet, cette réforme doit répondre à 2 objectifs. D'une part, garantir un niveau de vie moyen aux salariés et, de l'autre, intégrer les politiques salariales au sein des entreprises domestiques comme de celles à participation étrangère. La proposition du MTIA se base sur la situation socio-économique actuelle au Vietnam. Une autre nouveauté de ce projet de réforme salariale, c'est le calcul du salaire de base en fonction des 4 régions différentes, tenant compte de 8 facteurs, au premier rang desquels figurent le coût de vie moyen, les potentialités de croissance économique... Dans l'avenir, la hausse du salaire minimum de base devrait être périodique, intervenant le 1er janvier ou le 1er juillet de chaque année, a précisé Nguyên Thi Lan Huong.
Trois mécanismes de paiement du salaire
Selon le Comité national de pilotage de la réforme salariale, avec la première solution (+ 15%), le salaire minimum de base des entreprises domestiques rattrapera celui des entreprises à participation étrangère en 2012. Le seconde secteur applique actuellement une grille salariale à 3 niveaux : 710.000 dôngs, 790.000 dôngs et 870.000 dôngs/mois.
Si le gouvernement retient le 2e plan (+ 22%), ce même objectif sera concrétisé en 2010. Il reste au gouvernement d'examiner ce projet et une fois sa décision prise, la hausse du salaire minimum de base interviendrait le 1er octobre 2007. En particulier, les politiques de paiement du salaire devront respecter 3 secteurs différents, selon la ministre du MTIA, Nguyên Thi Hang, à savoir : le secteur administratif utilisant totalement le budget public, le secteur recourant partiellement au budget public pour le règlement des salaires et, enfin, le secteur des entreprises de production.
La hausse du salaire n'entraînera pas de fluctuations du coût des produits de consommation sur le marché, a assuré Nguyên Thi Lan Huong. Cependant, en réalité, une légère augmentation des prix sera chose inévitable, pour des raisons essentiellement psychologiques. En outre, la hausse du salaire minimum de base ne causera pas de difficultés aux entreprises, en particulier, elle est tout à fait supportable pour celles-ci, y compris les petites et moyennes entreprises, a-t-elle conclu.
Source : Thê Linh/Courrier du Vietnam